Les voix qui comptent

Explorez les parcours captivants de personnalités qui brisent les barrières de l'âge au travail. Ils ont des perspectives variées mais s'accordent sur une idée importante : après 45 ans, le travail peut et doit être plus humain et inclusif.

Magalie Auger

Pour sa capacité à intégrer compassion et compréhension dans les politiques RH.

Cécile Banon

Sa méthode basée sur l'ikigaï nous montre que l'épanouissement professionnel est accessible à tous, quel que soit l'âge.

Sophie Dancourt

Pourquoi elle nous inspire ? Elle crée un espace pour les voix souvent ignorées.

Caroline Sarrot-Lecarpentier

Pourquoi elle nous inspire ? Elle transforme les défis intergénérationnels en opportunités pour tous.

Bénédicte Tilloy

Pourquoi elle nous inspire ? Pour sa motivation contagieuse et sa résilience inépuisable.