Le futur de la rétention.

Aujourd'hui dans votre équipe

Passez d'une gestion réactive à une gestion proactive du turnover au sein de votre cabinet de conseil avec Polare. Anticipez l'avenir, maîtrisez le présent.

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Polare : où les données rencontrent l'action

Au delà des chiffres

Notre solution vous aide à prédire les risques de turnover, en analysant des tendances et des patterns dans vos données RH.

Des données complexes, rendues simples

Bénéficiez de tableaux de bord intuitifs montrant les tendances du personnel en temps réel, avec une visualisation claire pour une analyse facile de vos données RH.

Où les données rencontrent l'action

Vous n’êtes pas seul(e). Un système d’alerte vous notifie en cas de risque élevé de turnover, et vous propose des recommandations pertinentes pour retenir ceux que vous ne voulez pas voir partir.

Au-delà du turnover : construisez une équipe de consultants performante et engagée

Turnover élevé dans votre équipe ? Pas avec Polare. Notre solution prédictive cible et réduit le turnover dans les cabinets de conseil. Anticipez les départs, créez des plans de rétention personnalisés, et diminuez les coûts. Avec Polare, renforcez l'engagement et conservez vos talents clés. Simple, efficace, indispensable.

Tester la solution

Transformez vos données RH en décisions stratégiques

Maîtrisez vos dépenses RH

Le turnover peut vous coûter jusqu'à 150% de son salaire annuel, auquel s'ajoute des coûts indirects.

La solution Polare
Notre outil prédictifs vous aident à identifier vos key people à risque de départ, vous permettant de diminuer le turnover inattendu.

Gardez vos talents

Réagir aux évènement n'est plus suffisant. Aujourd'hui, il est vital de les anticiper.

La solution Polare
Identifiez les facteurs clés de départ et mettez en place des stratégies ciblées pour retenir vos collaborateurs essentiels.

Restez focus sur l'essentiel

Les responsables RH passent souvent trop de temps à préparer et traiter les données.

La solution Polare
Polare simplifie et automatise l'importation et le traitement des données RH, vous libérant du temps pour vous concentrer sur l'analyse et la prise de décisions stratégiques.